學院筑巢引鳳，招賢納士，確立了“事業留人、待遇留人、感情留人”以及“人格尊重、環境寬松”的人才隊伍建設理念，設立人才建設專項經費，修訂了新引進教師待遇方面的有關規定，注重新引進人員的年齡、學歷、學科結構，積極引進有較強科研實力的高素質人才，嚴把人才引進的質量，并加大有海外學習工作經歷人才的引進力度。除學科帶頭人外，學院還從海內外引進博士、博士后，是獨立學院中擁有高學歷、高學位教師最多的大學。同時，學校鼓勵教師在職攻讀碩士、博士學位和博士后研究，每年安排一定數量的教學骨干、管理人員外出培訓、學習。目前，我院已擁有一支穩定的高學歷、高素質、“雙師型”師資隊伍，專任教師達600多人，其中70％具有碩士、博士學位，教授、副教授近230人，中青年博士超過80余名。另有湖北省有突出貢獻中青年專家1人，享受國務院政府特殊津貼專家4人，湖北省優秀教師1人，博士生導師10人。此外，學院還聘請了一批武漢大學、中南財經政法大學、華中師范大學等高校的知名教授為客座教授。

學院高度重視青年骨干教師培養，鼓勵教師科研創新。近年來，我院青年教師多次在全國英語教學大賽、全國高校外語教學大賽（湖北賽區）中獨占鰲頭，收獲榮譽。目前，我院教師承擔或主持教育部人文社科項目、國家自然科學基金項目、國家社會科學基金重點課題、湖北省教育廳科研計劃項目、湖北省教科規劃項目、湖北省社科基金、湖北省教育廳人文社科項目等國家級、省級科研項目135項；出版個人專著或合著110部；發表代表性論文499篇；科研成果獲獎28次，其中教育部授予4次，湖北省政府、武漢市政府授予5次、湖北省教育廳授予6次。