人才是學校事業科學發展的第一資源，是學校改革發展的先決條件，在實現學校新一輪跨越發展中處于十分關鍵的地位，是學校發展和振興的根本大計。廈門理工學院持始終堅持“人才強校”戰略，緊密圍繞“以學生為本，為產業服務”的辦學理念和“開放式、應用型、地方性、國際化、親產業”的辦學定位，“外引”、“內培”與“柔性聘用”并舉，實施“251人才工程”（即：學科帶頭人20名，學術帶頭人50名，學術骨干100名）、“532人才結構計劃”(即：具有博士學位的專任教師比例超過50%，具有企業工作和工程研發經歷的教師比例超過30%，具有海（境）外留學、工作經歷的教師超過20%)等人才結構工程計劃，師資隊伍建設取得實效。

截至2016年9月，我校教職工總數為1706名，專任教師1090名。專任教師中具有碩士及以上學位的教師占89.19%；具有博士學位的教師占43%；具有高級職稱的教師占47.9%；具有正高職稱的教師占11.7%；具有半年以上海外留學訪學經歷專任教師的20.55%；具有企業工程實踐經歷的教師占23.6%；外（臺）籍教師的占8%，逐步形成了以碩博士學位教師比例高、具有企業工作經歷的教師比例高、具有海外經歷的人才比例高、外（臺）教比例高等“四高”為特點的師資結構。

師資隊伍中，有雙聘院士8名,“長江學者”特聘教授1名,享受國務院政府特殊津貼專家6名,教育部“新世紀優秀人才支持計劃”4名；福建省“高校領軍人才”1名,福建省科技創新領軍人才1名,“閩江學者”特聘教授2名、講座教授1名,福建省“百千萬人才工程”人選4名,福建省“高校新世紀優秀人才支持計劃”23名,福建省“高校杰出青年科研人才培育計劃”24名。

廈門理工學院熱忱歡迎四海英才加盟！