很多公司現在招聘物流部門的人員，都是以“儲備干部”的名義，要求新員工從搬運工、快遞員等基層工作開始做起。今年的就業形勢不容樂觀。據2010年就業形勢調查結果顯示，46.0%的被調查者認為就業形勢依然嚴峻，另有22.8%的人表示今年也好不到哪去。在“造成目前就業形勢的原因”中，47.4%的人認為是金融危機造成的，其次有35.0%的人認為是畢業生人數增多，導致競爭加劇。在“就業形勢嚴峻，受影響最大的群體”的一項調查中，54.0%的人認為是應屆畢業生。當問及“應該如何應對今年的就業形勢”時，66.2%的人建議找到工作就應趕緊簽約。
目前的就業狀況顯示，學校的培養與行業的需求脫節顯得很明顯，報考的熱門專業并不意味著一定會成為就業的熱門行業，如醫學、法學、計算機等熱門專業的人才就面臨著就業難的問題而被高高亮起了“紅燈”。昔日的熱門專業如今紛紛被排在了失業率最高的行業的前十位。
醫學：失業率最高的專業
不樂觀指數：★★★★★
根據麥可思最新調查數據顯示，在畢業半年后失業率排名前十位的本科專業中，臨床醫學以23.1%排首位，中醫學以18.4%排第六，前十名的本科專業中僅醫學就占據了兩名。而在畢業半年后失業率排名前十位的高職高專專業中，同樣是臨床醫學以28.5%位居首位。
專家分析，醫學類就業率迅速下滑，與近年來專業的擴招有關。由于大中城市醫學類人才已趨飽和，有關人士預測，未來一段時間內，許多醫學院校每年的畢業生中，僅有三成的人能夠當上醫生。而據研究表明，全國范圍內中醫學院畢業生就業率只有10%，事實上，目前有約20%的中醫學生選擇了從事服務業作為謀生的手段。
法律：法官律師并不好當
不樂觀指數：★★★★★
目前從社會需求來看真正能夠從事法律行業的專業人才，相對于每年法律專業的畢業人數，其實是少之又少。為什么法學出路較窄導致法律行業這么難進？造成這種就業困難的因素主要包括以下幾個方面：
其一，當前的法學教育與法律職業之間存在著一定的沖突，絕大部分的法學學士甚至法學碩士，不能立刻從事與法律專業關系密切的法官、檢察官、律師、法律顧問等工作，而必須得通過司法考試，要知道極低的通過率成為了擺在他們面前的最大的“攔路虎”。
其二，從事法律行業的公務員由于職位極其有限而且“熱度”很高，一個崗位就有成百上千個報考者爭搶。
其三，法律人才要想轉行發展的話也較為困難，每年都會有其他專業的畢業生試圖通過各種途徑進入法律行業就業，導致了就業的競爭更為慘烈。
會計：十年前就供大于求
不樂觀指數：★★★★☆
不可否認的是，會計行業正在走下坡路，會計人才市場已經飽和。早在2000年就有統計結果表明，會計人才已經呈現出供大于求的局面。加之這幾年注冊會計師認證深受從業人員的青睞，財會類人員的數量激增，這也直接導致了普通財務人員的工作越來越難找。
另一方面，企業對高級財務管理人員求賢若渴，在中國未來的5年里，高級財務管理人才會非常短缺，從現在的數據看，缺口達60%。而從地域來看，目前內地的高級財務管理人才大部分來自香港和海外，很少有內地培養的高級會計人才。
