遼寧水利職業學院黨委非常重視學生教育管理工作，本學期以來，學院黨委書記劉占軍多次聽取學生工作匯報，與學院院長白景富一起參加了9月份學生工作系統的務虛會。按照書記、院長的指示要求，黨委副書記尹剛率先垂范，親自帶領學生系統工作人員，把迎接省教育廳人才培養質量評估作為培養學生愛校教育的契機，大力加強教育管理工作，規范學生日常行為，強化班風學風建設，取得了良好效果。
實施違紀預警，及時溝通督導。10月初，學生處正式制定下發了《遼寧水利職業學院學生違規違紀預警實施辦法》，針對個別學生影響學業、不遵守校規校紀的行為，及時提醒學生本人，并告知家長，通過學院、學生和家長的溝通，三方密切配合，有針對性的采取相應的督促措施，促進學生成長進步，幫助學生順利完成學業。預警工作直接與評獎、評優、評困掛鉤，預警通知書裝入學生檔案，自辦法出臺以來，學生的自我約束力顯著增強，違規違紀現象大幅下降。
嚴格考勤制度，營造良好學風。學生管理系統以課堂為著力點，加強各專業班級的考勤力度，班級學委負責每堂課點名，記錄曠課、遲到現象，班長簽字確認，課后送交輔導員，輔導員嚴格管理、及時督導，并做好存檔，作為學生學業綜合評定依據。
上課手機入箱，提高聽課質量。暑期，學院專門制作了手機存放箱，每個教室配備了1到2個，學生上課前要將手機裝入存放箱，存放箱上有學號，學生是否存放手機，老師一目了然。通過這一舉措，學生上課玩手機的人少了，聽課質量提高了。
配備助理導員，加強新生管理。學生管理系統經過認真調研、嚴格篩選，選拔出了50多位助理輔導員，并對其進行了專門培訓，制定了《助理輔導員崗位職責與管理辦法》。9月份，2014級新生入學，助理輔導員們走馬上任，以榜樣示范作用指導新生學習與生活，切實增進了新生與輔導員的溝通交流。
老師住進宿舍，加強宿舍管理。在每一棟學生宿舍樓設立專門辦公室，學生管理系統的領導干部、普通職工、專職輔導員每天值宿，每棟學生宿舍樓，每天都有學生管理系統的工作人員值班。老師就住在身邊，隨時走進寢室檢查，經常與學生談心，這一制度的實施，拉近了老師與學生的距離，學生宿舍文明文化建設得到進一步提高。
做實新生教育，助推學生成長。學生處制定了新生入學教育工作方案，各系結合本系專業特點制定了詳細的入學教育工作辦法。方案與辦法，內容豐富、形式多樣，持續一年，做實思想教育工作。邀請企業的骨干精英和校外兼職輔導員到校，通過與學生座談、作報告等活動，春風化雨、潤物無聲地培養學生的團隊、責任、紀律、敬業、誠信、奉獻、感恩、忠誠等精神品質。
各系自主管理，創新晨練形式。一天之計在于晨，為了讓同學們養成早睡早起的良好習慣，學院一直都執行出早操的制度，本學期以來，學院下放了早操管理權限，各系可自行安排活動，每天由各系學生管理部門值班老師負責，或安排跑步、或安排做操，方式可以自選、形式不再單一，這一放權激發了各系的責任意識、榮譽感，晨練質量得到了很大提高。
