日前，根據蘇州市人力資源和社會保障局文件通知，蘇州工業職業技術學院組織申報的蘇州市2014-2015年度“高技能人才培養研發”市級課題共有10項獲準立項，其中何福男老師申報的《“web前端設計員”技能鑒定題庫開發》、桂德懷老師申報的《蘇州高技能人才培養若干核心問題研究》獲重點立項資助，黃華棟、王瑾老師申報的《蘇州市數控機床裝調維修緊缺型高技能人才培養的實踐與探索》、劉緒軍老師申報的《蘇州小微企業高技能人才培養的對策研究》、邵利群、吳振英老師申報的《產業轉型升級背景下蘇州高技能應用型人才培養社會適應性研究與實踐》、鐘俊文老師申報的《蘇州地區基于校企合作推行現代學徒制的探索》、葉萍老師申報的《推動企業“網絡性能測試、分析與安全認證”職業培訓的實踐與思考》、臧華東老師申報的《新能源應用技術高技能專門人才培訓項目研究》、陳衛萍老師申報的《發揮企業引擎作用推進婚慶職業培訓體系建設研究》、馬俊、梁勝龍老師申報的《基于三坐標測量高技能專門人才培養的職業技能公共實訓基地建設研究》獲準立項。

本次蘇州市“高技能人才培養研發”課題共評選重點課題20項、一般課題45項，蘇州工業職業技術學院申報28項課題，10項獲準立項，立項率達36%，立項總數和立項率均超歷史水平，也位居參評單位最前列，表明蘇州工業職業技術學院教師高技能人才培養工作的研究水平和綜合實力又獲得新的提升和突破。

蘇州市 “高技能人才培養研發”課題是蘇州市“姑蘇人才計劃”的重要項目，是蘇州市加強高技能人才隊伍建設的重要抓手，得到蘇州市人才工程專項經費的支持。近幾年來，蘇州工業職業技術學院大力開展高技能人才培養研究和實踐工作取得了明顯成效，通過課題研究培養了一支熱心于高技能人才研究、熱衷于高技能人才培養工作的教師隊伍，在高技能人才研究方面取得了較好的成果，為學院以及蘇州市高技能人才培養工作發揮了積極的作用，也多次得到蘇州市人力資源和社會保障局領導的表揚和肯定。希望各立項課題負責人嚴格按照《關于確定2014-2015年度蘇州市“高技能人才培養研發”市級課題的通知》要求和學院課題管理辦法，認真開展課題研究，高水平高質量完成各項研究任務。