合肥職業技術學院與安徽風之星公司探索建立聯合培養、分段育人的現代學徒制機制，逐步完善學徒制培養的教學管理制度、教學標準、課程標準，組建專兼結合、校企互聘的“雙導師”隊伍，高標準建設校企共用實訓基地“校中廠”、“廠中校”，形成現代學徒制的辦學特色。
學院與安徽風之星公司多次磋商，雙方就現代學徒制項目的開展實施組織了研討，就合作項目實施過程中的難點進行了多方位的溝通，成立了學徒制領導小組，特別成立了學徒制的聯絡機構。嚴格按照時間節點管理整個項目，合理安排學徒崗位，對項目實施問責制度。
建立健全與現代學徒制相適應的教學管理制度，包括學分制管理辦法、彈性學制管理辦法、督查制度、實訓考核評價標準、學徒考核評價辦法、教學質量監控機制、學徒管理辦法、第三方評價機制的建立等。突出學徒制管理特色，確保人才培養的顯著效果。
學院正投入上千萬資金建設汽車4S店仿真中心，目標是建設成為集學生實習實訓、企業職工培訓、師資隊伍培養、教學課題研究、職業資格鑒定、產學結合一體化的多功能高起點立足合肥輻射安徽的汽車檢測與維修技術專業示范實習實訓基地，為專業建設發展提供穩定堅實的支撐。
