為了更好地貫徹學院紡織專業(yè)產教融合理念，找準人才培養(yǎng)定位，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，了解紡織業(yè)興衰演變，透視“海絲夢”實現(xiàn)歷程，激發(fā)紡織學子追求夢想的執(zhí)著精神，增強學生對紡織行業(yè)發(fā)展的信心。黎明職業(yè)大學新材料學院紡織材料與應用專業(yè)的馮萌雨等3名專業(yè)教師和王麗倩等10名學生組成了紡織行業(yè)人才需求暑期調研團（簡稱紡“才”調研團），將深入泉州典型紡織企業(yè)進行一系列人才需求調研活動。
日前，下午，紡“才”調研團走訪了第一家泉州代表性的紡織企業(yè)——鴻星爾克體育用品有限公司，針對企業(yè)的發(fā)展狀況、人才需求、崗位能力等方面進行了深入的調研。
鴻星爾克人事經理林燕瓊針對紡“才”調研團的問題進行了詳細的解答，包括企業(yè)的基本情況、企業(yè)文化、學院紡織服裝專業(yè)畢業(yè)生情況、企業(yè)未來的人才需求以及企業(yè)未來的發(fā)展規(guī)劃等內容。其中就企業(yè)未來的人才需求做了詳細介紹，林經理表示，在未來鴻星爾克會儲備一些紡織服裝、鞋類的高技能人才，并希望所招聘的人才具有吃苦耐勞的精神和較強的適應能力。另外，林經理從人力資源專業(yè)人士的角度就應屆畢業(yè)生招聘的簡歷、面試給出了許多建議，使調研團獲益匪淺。同時，林經理對黎明職業(yè)大學在鴻星爾克就業(yè)的畢業(yè)生工作表現(xiàn)給予了肯定，她認為他們在工作上很好地展現(xiàn)了黎大“正直勤樸，善學強技”的校訓特質。
最后，在林經理的帶領下調研團參觀了鴻星爾克的鞋服生產車間、面輔料儲存?zhèn)}庫以及鞋服檢測中心等部門，調研團對鴻星爾克、對紡織企業(yè)的真實需求有了更深的認識，對于就業(yè)方向也有了更清晰的認知。(新材料與鞋服工程學院 馮萌雨)
