為加強青年教師隊伍建設，充分發揮優秀教師的示范引領作用，提高青年教師的專業素養，促進教育教學水平的進一步提升，10月8日下午，浙江省嵊泗中學教務處舉行了“吳健琴名師工作室成立儀式暨青年教師會議”。本次會議由教務處主任趙繼明主持，許軍海校長、徐波副校長、吳健琴名師、名師工作室成員以及全體青年教師參加了本次大會。
第一環節 吳建琴名師工作室授牌儀式
吳健琴是嵊泗中學英語教師、正高級教師、省孔慧敏名師工作室學科帶頭人、舟山市教學中堅、嵊泗縣第八屆優秀專業技術人才等。她在一線耕耘30余年，長期擔任嵊泗中學重點班的英語教師，不僅教學成績優異，更多次承擔高層次學術報告、參與新疆阿克蘇市等地的送教送培活動，并憑借個人優秀的英語專業素養和交際能力，積極服務于地區的國際交流事業。
在與會人員的見證下，許軍海校長為吳健琴老師授牌。
許軍海校長為吳健琴老師授牌
此外，學校也借此機會聘任吳健琴老師為全體青年教師的成長導師。為響應學校的號召，吳老師今年重新擔任班主任一職，這對大多數老教師而言是很不容易的，作為學校的資深教師，吳老師有著19年的班主任經驗，在育人方面有自己一套獨特的方法，希望吳老師能夠發揮名師的引領作用，助力嵊泗中學英語組教研能力的提升，促進嵊泗中學全體青年教師的成長。
校長為吳老師頒發導師證書
第二環節 校領導對青年教師的寄語
青年教師是學校的未來，決定著學校發展的前途和命運。隨著嵊泗中學青年教師隊伍不斷壯大，青年教師的培養工作已成為學校教師發展工作的中心之一。趙繼明主任主要就本年度的青年教師考核作了說明，他指出青年教師要備好課、勤思考、常反思、多向指導老師請教，勇于承擔教科研的任務，積極參加各類評比。分管教學的徐波副校長結合自己的親身經歷，指出嵊泗中學教師和外界同行的顯著差距，并強調青年教師要多走出去參加教研活動、觀摩省市優質課，取長補短，提升自身的綜合能力。
最后，許軍海校長指出青年教師是學校發展的主力軍，影響著未來學校的發展，他希望全體青年教師能做到以下三點：第一，主動學習身邊的優秀教師，像吳健琴老師一樣把教育工作當作一項事業，永葆教學熱情；第二，多在教學基本功上花功夫，尤其是要提高課堂的管理能力，打造高效課堂；第三，提升自己的育人技能，努力做好副班主任的工作，早日成為一名合格的班主任。
“道阻且長，行則將至；行而不輟，未來可期”，相信全體青年教師不會辜負領導和學校的希望，為嵊泗中學的發展建設注入新的活力。
